Об основах социальной защищенности лиц с инвалидностью в Украине
Статья 19.

Для предприятий, учреждений, организаций, в том числе предприятий, организаций общественных организаций лиц с инвалидностью, физических лиц, использующих наемный труд, устанавливается норматив рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью в размере четырех процентов среднесписочной численности штатных работников учетного состава за год, а если работает от 8 до 25 человек, - в количестве одного рабочего места.

Предприятия, учреждения, организации, в том числе предприятия, организации общественных организаций лиц с инвалидностью, физические лица, использующие наемный труд, самостоятельно рассчитывают количество рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью в соответствии с нормативом, установленным частью первой настоящей статьи, и обеспечивают трудоустройство лиц с инвалидностью. При расчетах количество рабочих мест округляется до целого значения.

Предприятия, учреждения, организации, в том числе предприятия, организации общественных организаций лиц с инвалидностью, физические лица, использующие наемный труд, самостоятельно осуществляют трудоустройство лиц с инвалидностью в счет нормативов рабочих мест исходя из требований статьи 18 настоящего Закона.

В рамках указанных нормативов осуществляется также трудоустройства лиц с инвалидностью вследствие психического расстройства в соответствии с Законом Украины "О психиатрической помощи".

Выполнением норматива рабочих мест в количестве, определенном в соответствии с частью первой настоящей статьи, считается трудоустройство предприятием, учреждением, организацией, в том числе предприятием, организацией общественных организаций лиц с инвалидностью, физическим лицом, использующим наемный труд, лиц с инвалидностью, для которых это место работы является основным.

К выполнению предприятиями, учреждениями, организациями, физическими лицами, использующими наемный труд, норматива рабочих мест, определенного согласно части первой настоящей статьи, может быть засчитано обеспечение работой лиц с инвалидностью на предприятиях, в организациях общественных организаций людей с инвалидностью путем создания хозяйственных объектов объединений предприятиями, учреждениями, организациями, физическими лицами, использующими наемный труд, и предприятиями, организациями общественных организаций людей с инвалидностью с целью координации производственной, научной и другой деятельности для решения общих экономических и социальных задач.

Порядок регистрации в Фонде социальной защиты инвалидов, его отделениях, сроки подачи ему отчетов о занятости и трудоустройстве лиц с инвалидностью, зачисления количества рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью, контроля за выполнением норматива рабочих мест и проверки предприятий, учреждений, организаций, в том числе предприятий, организаций общественных организаций лиц с инвалидностью, физических лиц, использующих наемный труд, по их регистрации в Фонде социальной защиты инвалидов, его отделениях, подачи ежегодного отчета, а также предоставление государственной службе занятости информации, необходимой для организации трудоустройства лиц с инвалидностью, определяются Кабинетом Министров Украины.

Центральный орган исполнительной власти, реализующим государственную политику по вопросам надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, занятости населения, с целью контроля за выполнением норматива рабочих мест, предусмотренного частью первой настоящей статьи, в порядке, определенном Кабинетом Министров Украины, проводит проверки предприятий, учреждений, организаций, в том числе предприятий, организаций общественных организаций лиц с инвалидностью, физических лиц, использующих наемный труд, относительно регистрации в Фонде социальной защиты др Валида, представления ими отчетов о занятости и трудоустройстве лиц с инвалидностью, выполнение норматива рабочих мест, предназначенных для трудоустройства лиц с инвалидностью, в том числе путем его зачисления.

Предприятия, учреждения, организации, в том числе предприятия, организации общественных организаций лиц с инвалидностью, физические лица, у которых по основному месту работы работает 8 и более человек, регистрируются в соответствующих отделениях Фонда социальной защиты инвалидов по своему местонахождению и ежегодно подают этим отделением отчет о занятости и трудоустройстве лиц с инвалидностью.

Руководители предприятий, учреждений, организаций, в том числе предприятий, организаций общественных организаций лиц с инвалидностью, физические лица, использующие наемный труд, в случае необеспечения выполнения нормативов рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью, непредставление Фонда социальной защиты инвалидов отчета о занятости и трудоустройстве лиц с инвалидностью несут ответственность в установленном законом порядке.

Норматив рабочих мест, предназначенных для трудоустройства лиц с инвалидностью, порядок его установления определяются исключительно этим Законом. Если другими законами устанавливаются нормативы рабочих мест, предназначенных для трудоустройства лиц с инвалидностью, или порядок их установления, отличные от указанных в настоящем Законе, применяются положения настоящего Закона.